Aprendizagem Experimental - aprendizagem através da experiência

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Zu den effektivsten Mitteln, etwas zu erlernen, gehören Aktivitäten, bei denen eigene Erfahrungen gemacht werden. Radfahren lernt man, indem man es selbst ausprobiert, nicht durch Lektüre oder durch eine PowerPoint Präsentation. Das gleiche Prinzip gilt für optimales Führungsverhalten: durch aktive, feedback-unterstützte Teilnahme an unterschiedlichen Aktivitäten können um Längen bessere persönliche Ergebnisse erzielt werden, als durch eindimensionale Lernmethoden in Seminarräumen.

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Trainings für 38 Nationalitäten weltweit

„Think international, act local“: Basierend auf diesem Prinzip haben wir Führungskräfte-Trainings für Teilnehmer aus 38 verschiedenen Nationen durchgeführt. Die firmeneigenen Leadership-Kompetenzen und Werte sind immer die Basis für internationale Führungskräfte-Trainings. Nur unsere eigenen Leadership-Spezialisten führen diese Trainings in Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch und Niederländisch durch.

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Hans M. Verheijke

Global Coordination Leader

Alexander Maystrenko

Coordinator Russia and Eastern Europe

William Lee

Coordinator China and Asia Pacific

John Waid

Coordinator USA and Mexico

Odair Hansen Figueira

Coordinator Latin America

Michael Gorges M.A.

Coordinator Middle East

Anand Lobo

Coordinator India

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